Analýza personální práce v malé firmě
| Název práce: | Analýza personální práce v malé firmě |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Morávek, Jiří |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Formánková, Dana |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá analýzou řízení a rozvoje lidských zdrojů v malém podniku. V teoretické části popisuje základní personální činnosti, které by měly být v malých firmách prováděny, a přináší informace o standardu Investors in People, který se právě na řízení a rozvoj lidských zdrojů v podnicích zaměřuje. V praktické části práce následně autor popisuje konkrétní malý podnik, způsoby v něm prováděných personálních prací a poukazuje na nedostatky a možná zlepšení, která by v podniku bylo možné provést a která se zakládají právě na v teoretické části představeném standardu Investors in People. |
| Klíčová slova: | Rozvoj lidských zdrojů; Standard Investors in People; Malý podnik; Řízení lidských zdrojů |
| Název práce: | Small company's personal works analysis |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Morávek, Jiří |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Formánková, Dana |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis considers with analysis of human resources management and development. In it's theory part it is describing basic personal works that should be done in small companies and is bringing about information about an Investors in People standard, which is exactly focused on human resources management and development. In it's practical part the author is then introducing a specific little firm, the ways that personal works are being done in there and he is pointing out main drawbacks and possible solutions which might be done in this company. All of these suggestions and tips are exactly based on the just in the practical part introduced standard Investors in People. |
| Klíčová slova: | Investors in People standard; Small company; Human resources development; Human resources management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 10. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 12. 2008 |
| Datum obhajoby: | 7. 1. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17043/podrobnosti |