Analýza a hodnocení metod získávání zaměstnanců

Název práce: Analýza a hodnocení metod získávání zaměstnanců
Autor(ka) práce: Sokolová, Veronika
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Stříteský, Marek
Oponenti práce: Šikýř, Martin
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Práce se zabývá analýzou a hodnocením metod získávání zaměstnanců v personální agentuře. Před analýzou jsou popsáná teoretická východiska bakalářské práce. V práci je následně provedená analýza a hodnocení metod získávání zaměstnanců na třech vybraných pracovních místech. V závěru jsou zhodnoceny použité metody a zároveň navrženy další možnosti získávání zaměstnanců v personální agentuře.
Klíčová slova: personalistika; získavání; metody
Název práce: Employees recruitment analysis and evaluation
Autor(ka) práce: Sokolová, Veronika
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Stříteský, Marek
Oponenti práce: Šikýř, Martin
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The thesis analyses and evaluates methods of employees recruitment in specific personal placement service. Firstly, the theoretical aspects of the thesis are described and explained. Secondly, the analysing and evaluating part of the thesis containing three particular job placements is proceeded. Thirdly, the closing part contains evaluation and conclusion of used methods and at the same time suggests another methods that can be possibly used for this particular purpose.
Klíčová slova: recruitment; methods; employees

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 31. 10. 2008
Datum podání práce: 5. 1. 2009
Datum obhajoby: 14. 1. 2009
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/16039/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: