Firemní kultura na příkladu firmy CAMFEX GROUP s.r.o
| Název práce: | Firemní kultura na příkladu firmy CAMFEX GROUP s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hrabovyy, Oleksandr |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Mertlíková, Františka |
| Oponenti práce: | Melnikovová, Lea |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce se zabývá vlivem odlišných kultur, působících v multikulturním prostředí, na firemní kulturu podniku Camfex Group.
Podrobně porovnává rozdíly ruských a českých kulturní dimenzí v kontextu organizačního a pracovního života.
Na základě analýzy odpovědí pracovníků firmy, v praktické části, zařazuje firemní kulturu podniku do jednotlivých typologií dle jedné z metod Geerta Hofstedeho. |
| Klíčová slova: | multikulturní prostředí; Dotazník Geerta Hofstedeho; Camfex Group; české kulturní dimenze; ruské kulurní dimenze |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 12. 2006 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 4. 12. 2006 |
| Datum obhajoby: | 11. 1. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/4004/podrobnosti |