Zaměstnanecké výhody v advokátní kanceláři
| Název práce: | Zaměstnanecké výhody v advokátní kanceláři |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kadlecová, Eliška |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Přibylová, Pavla |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Zaměstnanecké benefity v České republice jsou dynamicky se rozvíjející oblastí řízení lidských zdrojů. Společnosti si začínají uvědomovat, že by své zaměstnance neměli považovat za pouhý výrobní faktor, ale spíše za partnery, s jejichž pomocí mohou dosáhnout stanovených cílů. První část této diplomové práce je věnována teoretické analýze zaměstnaneckých benefitů, popisu situace v České republice spolu s uvedením příkladů balíčků benefitů poskytovaných několika společnostmi působícími na území České republiky. Pozornost je věnována také současné jedničce v oblasti zaměstnaneckých výhod -- společnosti Google. V druhé části se pak autorka věnuje popisu zaměstnaneckých výhod poskytovaných advokátními kancelářemi a na to navazujícímu návrhu balíčku benefitů pro malou advokátní kancelář v Praze. Součástí práce jsou potom i návrhy opatření, která by bylo vhodné provést k nápravě nevyhovujícího stavu ve zkoumané společnosti. |
| Klíčová slova: | zaměstnanecké výhody; benefity; advokátní |
| Název práce: | Employee benefits in Attorneys at Law office |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kadlecová, Eliška |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Přibylová, Pavla |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Employee benefits in the Czech Republic are a part of Human Resources Management developing dynamically. Companies begin to realize they should not treat their employees just as factors of production, but rather as partners they can cooperate with to achieve their goals. First part of this thesis deals with a theoretical analysis of employee benefits, describes the situation in the Czech Republic along with few examples of employee benefits packages offered by companies operating within the Czech Republic. It also focuses on Google - today's No. 1 company in employee benefits. Second part contains description of employee benefits in attorneys at law offices coupled with proposal of employee benefits package for a small attorneys at law office in Prague. It also contains some suggestions of actions to be made in order to remedy unsatisfactory situation in the company. |
| Klíčová slova: | Human Resources; Employee Benefits; Attorneys |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 5. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 12. 2008 |
| Datum obhajoby: | 4. 2. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/14151/podrobnosti |