Medical Leadership compensation framework
| Název práce: | Medical leadership compensation framework |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Uhlíř, Tomáš |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Malý, Milan |
| Oponenti práce: | Murphy, Kelly |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | This master thesis deals with outlining the rationale of redesigning medical leadership compensation framework within Interior Health Authority (IH). In particular, reviews IH's organizational structure, analyses job descriptions for medical leaders, recommends improvements of communication flow across the authority and designs medical leader's compensation model. |
| Klíčová slova: | Organizational structure; Compensation; Medical leadership; Health care |
| Název práce: | Medical Leadership compensation framework |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Uhlíř, Tomáš |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Malý, Milan |
| Oponenti práce: | Murphy, Kelly |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Práce se zabývá identifikací základních principů odměňování vedoucích zdravotních pracovníků za účelem následného sestavení návrhu odměňovacího systému ve společnosti Interior Health, která provozuje zdravotní péči na území kanadské provincie Britská Kolumbie. |
| Klíčová slova: | Odměňování ve zdravotnictví; Organizační struktura; Zdravotní péče |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 2. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 9. 2009 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/19238/podrobnosti |