Získávání a výběr zaměstnanců
| Název práce: | Získávání a výběr zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kociánová, Gabriela |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Karabec, Stanislav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je analyzovat a vyhodnotit proces získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Česká spořitelna, a.s. Prozkoumat a posoudit jaké zásady a metody získávání a výběru zaměstnanců se ve společnosti používají a pokusit se navrhnout případné změny a zlepšení. |
| Klíčová slova: | získávání a výběr zaměstnanců; zhodnocení procesu získávání a výběr zaměstnanců v České spořitelně a.s.; analýza procesu |
| Název práce: | selection and obtaining employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kociánová, Gabriela |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Karabec, Stanislav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the bachelor thesis is to analyse the selection and obtaining employees in the company Česká spořitelna, a.s. To explore and critisise the policy and methods of the selection and obtaining employees which are used at the company and try to suggest eventual changes and improvement. |
| Klíčová slova: | suggest changes and improvement; critisise the police and methods; selection and obtaining employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 1. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18269/podrobnosti |
Soubory ke stažení
Hlavní práce
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout