Podpora náboru ICT specialistů podnikových IS integrovaným s personálními servery
| Název práce: | Podpora náboru ICT specialistů podnikových IS integrovaným s personálními servery |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nechvátalová, Markéta |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Klas, Jan |
| Oponenti práce: | Sonták, Miloš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je analyzovat současný stav informačního systému firmy a jeho funkčnost v oblasti získávání lidských zdrojů. Bakalářská práce se zaměřuje na činnosti personálních pracovníků s informačními systémy. Popisuje postupné procesy náboru nových zaměstnanců od prvního kontaktu s nimi až po finální podepsání pracovní smlouvy. Dále je navrženo rozhraní pro komunikaci s personálními servery pro zautomatizování aktivit personalistů a zefektivnění jejich práce. Je využito moderních nástrojů analýzy a softwarových metod při vývoji softwaru. Součástí zpracování jsou také časový a finanční odhad pro vytvoření aplikace. |
| Klíčová slova: | UML; řízení požadavků; řízení lidských zdrojů; personální servery |
| Název práce: | ICT specialist recruiting methods, their support in business IS integrated with personal servers |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nechvátalová, Markéta |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Klas, Jan |
| Oponenti práce: | Sonták, Miloš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis is to analyze the current situation of the information system in the company and to find out its functionality in the area of human sources retrieval. The thesis is focused on the activities of personal officers who work with information systems. It describes the progressive processes of the recruitment of new employees from the first contact to the final contract completion. It suggests the communication interface with personal servers dealing with automating of personal officers' activities and making their work more effective. It uses modern analytical tools and software methods. The part of the processing is also time and financial estimate for creating the application. |
| Klíčová slova: | requirement management; personal servers; UML; human resources |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Aplikovaná informatika/Informatika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta informatiky a statistiky |
| Katedra: | Katedra systémové analýzy |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 10. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 12. 2008 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/15267/podrobnosti |