Srovnání stylů řízení Arménských a Českých manažerů a podnikové kultury
| Název práce: | Srovnání stylů řízení Arménských a Českých manažerů a podnikové kultury |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tadevosyanová, Luiza |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dědina, Jiří |
| Oponenti práce: | Cejthamr, Václav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Mezinárodní společnosti se dostávají do kontaktu s množstvím různých národních kultur. Jde zejména o vlastní spolupracovníky (zaměstnance) a vnější partnery (zákazníky, dodavatele) místních firem a organizací, tedy příslušníky cizích kultur, jejichž hodnotové preference a vzory jednání jsou odlišné. Mezinárodní problémy řízení lze pak formulovat jako zvládání multikulturního kontextu a formování podnikové kultury v jeho rámci. |
| Klíčová slova: | Arménských a Českých manažerů ; Podnikové kultury; Srovnání stylů řízení |
| Název práce: | Confrontation of cultural practice and managerial styles between Armenian and Czech living in Czech republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tadevosyanová, Luiza |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dědina, Jiří |
| Oponenti práce: | Cejthamr, Václav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | International companies come in on contact with a lot of different national cultures. Especially with own co-operators(staff)and external partners (customers, supplier) of local companies and organizations, therefore member of foreign cultures, whose merits preferences and standard behaviours are different. It is possible to conceive international problems of leading as having a command of multicultural context and forming of corporate culture. |
| Klíčová slova: | Confrontation of cultural practice; Between Armenian and Czech ; Managerial styles |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 12. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 19. 4. 2009 |
| Datum obhajoby: | 1. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17924/podrobnosti |