Metody rozvoje manažerů ve výrobním podniku
| Název práce: | Metody rozvoje manažerů ve výrobním podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krátká, Martina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Jindřich, Tomáš |
| Oponenti práce: | Culek, Igor |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců je v současné době, založené na znalostech, důležitým úkolem každého podniku. Jsou to totiž právě zaměstnanci, na kom záleží, zda bude podnik úspěšný nebo ne. V první části mé bakalářské práce je věnována pozornost teoretickému objasnění problematiky vzdělávání a rozvoje manažerů včetně popisu nejčastěji používaných metod. Druhá část práce popisuje specifika vzdělávání a rozvoje manažerů ve vybraném výrobním podniku. |
| Klíčová slova: | koučování; manažer; rozvoj |
| Název práce: | Methods of manager development in a manufacturing corporation |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krátká, Martina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Jindřich, Tomáš |
| Oponenti práce: | Culek, Igor |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | At the present time based on knowledge, employees education and development is a crucial task of any enterprise. Since the employees of the enterprise are the ones on whom it depends whether the enterprise will be successful or not. In the first part of my bachelor thesis, I focus on clarifying the theoretical issues of manager education and development including a description of the most commonly used methods. The second part describes the specifics of manager training and development in the selected manufacturing corporation. |
| Klíčová slova: | manager; development; coaching |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 1. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 2. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18141/podrobnosti |