Personální a platová politika v podmínkách MěÚ měst s rozšířenou působností
| Název práce: | Personální a platová politika v podmínkách MěÚ měst s rozšířenou působností |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vašíčková, Lenka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Novotná, Eliška |
| Oponenti práce: | Šárová, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Veřejná správa a její zaměstnanci. Motivace zaměstnanců k výkonu veřejné správy. Zhodnocení současné situace dvou měst s rozšířenou působností výkonu státní správy z hlediska jejich personální a platové politiky. Doporučení pro personální a platovou politiku měst obdobného typu. |
| Klíčová slova: | motivace; odměňování; veřejná správa; hodnocení; vzdělávání; zaměstnanci |
| Název práce: | Personnel and Salary Policies in the Circumstances of Local Authorities in Towns with Extended Competence |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vašíčková, Lenka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Novotná, Eliška |
| Oponenti práce: | Šárová, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Public sector and its employees. The motivation of employees toward the execution of civil service. The evaluation of the present - day (current) situation of two cities with extended public services from the view of their personnel (human resource) and wage politics. A recommendation for sinilar types of cities with regards to personnel and wage politics. |
| Klíčová slova: | remuneration; motivation; salary; education; public administration; employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu veřejného sektoru |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 3. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 4. 2009 |
| Datum obhajoby: | 28. 5. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/19810/podrobnosti |