Analýza metod personální práce v ˇkCSOB a.s
| Název práce: | Analýza metod personální práce v ˇkCSOB a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Matějčková, Renata |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá metodami personální práce v ČSOB a.s. v oblastech vytváření pracovních míst, získávání, výběr a adaptace zaměstnanců, hodnocení, vzdělávání, rozvoj kariéry, odměňování a zaměstnanecké výhody. Před samotnou analýzou se nachází teoretický základ a popis jednotlivých metod v organizaci. V práci je následně provedena analýza pomocí průzkumu mezi zaměstnanci, zhodnoceny slabé a silné stránky a navržena případná opatření. |
| Klíčová slova: | analýza ; personalistika; metody |
| Název práce: | Human resources methods analysis in ČSOB a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Matějčková, Renata |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis analyses and evaluates human resources methods in ČSOB a.s. in the areas of creating engagements, employees recruitment, adaptation, appraisal, education, remuneration and benefits. Firstly, the theoretical aspects of the thesis are described and explained.Secondly, the methods used in ČSOB are described. Thirdly, the human resources research is proceeded, the week and strong points are mentioned and possible recommendation are suggested. |
| Klíčová slova: | methods; analysis; human resources |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 11. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/16769/podrobnosti |