Organizační kultura ČEZ a.s
| Název práce: | Organizační kultura ČEZ a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jendryščíková, Lenka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o podnikové kultuře z pohledu různých autorů a na základě akčního výzkumu, analýzy dokumentů a strukturovaných rozhovorů analyzuje podnikovou kulturu společnosti. |
| Klíčová slova: | organizační kultura; Kultura; Organizační |
| Název práce: | Organization culture ČEZ, a. s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jendryščíková, Lenka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The final thesis summarize organization culture theory and based on action research, document analysis and stŕuctured interviews anylyze organization culture of analyzed company. |
| Klíčová slova: | culture; organizational culture; organization |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 5. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 8. 2009 |
| Datum obhajoby: | 17. 9. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/21302/podrobnosti |