Zavádění standardu Investors in People
| Název práce: | Zavádění standardu Investors in People |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pilíšková, Marika |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Vaněk, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Teoretická část: charakteristika standardu Investors in People, jeho filozofie, principy, ukazatele a jednotlivé fáze implementace. Praktická část: analýza přínosů programu IIP v podnicích, které jsou držiteli standardu IIP, demonstrace jednotlivých fází implementace IIP a analýza úrovně naplňování principů a ukazatelů IIP vybraného podniku, vyvození doporučení a návrhů podnikům, které se rozhodnou tento standard zavést. |
| Klíčová slova: | naplňování principů a ukazatelů standardu IIP; analýza přínosů IIP; Standard Investors in People |
| Název práce: | Implementation of the Investors in People standard in company HŽP, a. s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pilíšková, Marika |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Vaněk, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Theoretical part: The characteristic of standard Investors in People, his philosofy, principles, indicators and individual phaces of implementation. Practical part: Analysis of the Investors in People programm's contribution in companies, whitch have the IIP Certification, implementation of individual phaces and an analysis of the level of principles and indicators IIP of the chosen company, results of recomendations and sugestions to companies, whitch decided to implement this standard. |
| Klíčová slova: | Investors in People programm´s contribution ; Philosofy, principles, indicators ; Implementation of the Investors in People standard |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 1. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 28. 8. 2009 |
| Datum obhajoby: | 15. 9. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18431/podrobnosti |