Procesní rámec pro rozvoj business analytiků
| Název práce: | Procesní rámec pro rozvoj business analytiků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Subachev, Mikhail |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Koubský, Petr |
| Oponenti práce: | Klimek, David |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce zkoumá pojetí a význam role business analytika v IT, vliv této role na úspěšnost dodávaných projektů a možnosti efektivního osobního rozvoje pracovníků v této roli pomocí optimalizace interních procesů - procesního rámce. Navržený procesní rámec pro rozvoj business analytiků zasahuje do pěti oblastí firemního života: firemní kultury, vzdělání, knowledge managementu, oblasti aplikace praktických zkušeností a procesů náboru. Procesy těchto oblastí se ovlivňují navzájem a vytváří tak ucelený systém, který umožňuje efektivně vzdělávat business analytiky. Procesní rámec tak poskytuje komplexní přístup k rozvoji zaměstnanců a umožňuje efektivně propojovat strategii rozvoje lidských zdrojů s globální strategií společnosti. |
| Klíčová slova: | procesy vzdělávání; procesní rámec; business analýza; vzdělávání; Business analytik |
| Název práce: | Business analyst's educational framework |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Subachev, Mikhail |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Koubský, Petr |
| Oponenti práce: | Klimek, David |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The diploma thesis explores the meaning of business analyst role in IT. What possible influence this role has on successfulness of IT projects and how companies could effectively educate such an employee using optimized framework of their internal processes. Suggested process framework for business analysts' development involves five areas of company's life: company culture, education, knowledge management, practical application of gained experience and last but not least - the recruitment process. Processes of these areas affect each other and together create integrated system, which allows for effective education of business analysts. Process framework enables complex approach to employees development and effectively links human resources development strategy and company's global strategy. |
| Klíčová slova: | educational framework; education; business analysis; educational process; business analyst |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Aplikovaná informatika/Informační systémy a technologie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta informatiky a statistiky |
| Katedra: | Katedra informačních technologií |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 5. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 7. 2009 |
| Datum obhajoby: | 8. 9. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/20869/podrobnosti |