Získávání, výběr a vzdělávání pracovníků
| Název práce: | Získávání, výběr a vzdělávání pracovníků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jakl, Michal |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce pojednává o procesu získávání, výběru a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Raiffeisenbank, a.s. Prvořadým cílem této práce je porovnat jednotlivá kritéria zmíněná v teoretické části s kritérii, která jsou využívána v praxi společností Raiffeisenbank, a.s. Teoretická část shrnuje obecné poznatky k dané problematice, praktická část popisuje personální útvar společnosti, jím prováděné personální činnosti, metody získávání, výběru zaměstnanců a také činnosti související se vzděláváním a rozvojem zaměstnanců. Dílčím cílem je specifikovat jednu z metod výběru zaměstnanců, a to assesment centre. |
| Klíčová slova: | assesment centre; vzdělávání pracovníků; získávání výběr pracovníků |
| Název práce: | Recruitment, selection and training of employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jakl, Michal |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bachelor thesis deals with the process of recruitment, selection and training of employees in Raiffeisenbank, a.s. The main goal is to compare individual criterion mentioned in the theoretical part with the once used in Raiffeisenbank, a.s. Theoretical part summarizes general findings to the given problematics, practical part describes human resources department and their activities like process of of recruitment, selection of employees and also activities related to the training and development of employees. The partial goal is to specify on of the method of selection, and that is assesment centre. |
| Klíčová slova: | assesment centre; recruitment, selection of employees; training of employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 12. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17731/podrobnosti |