Zaměstnanecké výhody
| Název práce: | Zaměstnanecké výhody |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Sochorová, Iva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Kuřetová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této práce je představit běžnou nabídku benefitů a zmapovat jejich daňovou výhodnost, posoudit vliv finanční krize na strukturu a množství benefitů, které jsou firmy ochotné poskytovat a posoudit systém poskytování zaměstnaneckých výhod v konkrétní firmě, a to zejména s ohledem na informovanost a spokojenost zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | zaměstnanecké výhody; benefity; nepeněžní odměňování |
| Název práce: | Employee benefits |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Sochorová, Iva |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Kuřetová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the bachelor thesis theoretically describes the employee benefits offer in the context of tax deductable advantageousness, summarizing influence of the economic crises on the structure and quantity of employee benefits, being offered by employer. The aim of the practical part is to prove whether employees know about all types of benefits and how often are the types used |
| Klíčová slova: | benefits; analysis of benefits; empolyee benefits |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 10. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 18. 12. 2009 |
| Datum obhajoby: | 14. 1. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/22028/podrobnosti |