Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců na ZŠ
| Název práce: | Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců na ZŠ |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Schwarzová, Kristýna |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce bylo shrnutí základních teoretických poznatků, určit základní faktory pracovní spokojenosti, provést analýzu pracovní spokojenosti zaměstnanců s cílem odhalit klíčové faktory pracovní spokojenosti resp. nespokojenosti v organizaci a na základě získaných poznatků navrhnout opatření ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | motivace; pracovní spokojenost; spokojenost zaměstnanců |
| Název práce: | The analysis of working satisfaction at ZŠ "Z" |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Schwarzová, Kristýna |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis was a summary of the basic theoretical knowledge, the identification of the fundamental factors of working satisfaction, to analyze the working satisfaction of purpose to identify the key element of working satisfaction and dissatisfaction in the organisation and to propose improving steps how to increase the satisfaction based on the obtained data. |
| Klíčová slova: | working satisfaction; motivation; satsifaction of employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 1. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2010 |
| Datum obhajoby: | 25. 5. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/24018/podrobnosti |