Management znalostí
| Název práce: | Management znalostí |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kurišová, Anna |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Mládková, Ludmila |
| Oponenti práce: | Surovec, Jan |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práca si kladie za cieľ navrhnúť metodiku zavedenia managementu znalostí v spoločnosti. Ďalším cieľom je implementovať navrhnutú metodiku na podmienky konkrétnej spoločnosti. V závere práce sú určené možné problematické oblasti, ktoré by mohli brániť úspešnému zavedeniu managementu znalostí. Zároveň sú predstavené návrhy riešenia možných problémov. Spoločnosti, ktoré zatiaľ nad zavedením managementu znalostí neuvažovali sú v nevýhode oproti tým spoločnostiam, ktoré management znalostí úspešne využívajú vo svojich firemných procesoch. S rastúcim významom ľudského kapitálu sa efektívna práca so znalosťami zamestnancov stáva čoraz dôležitejšou. |
| Klíčová slova: | zavedenie managementu znalostí; explicitné znalosti; tacitné znalosti; znalostný pracovník; management znalostí |
| Název práce: | Management znalostí |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kurišová, Anna |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Mládková, Ludmila |
| Oponenti práce: | Surovec, Jan |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práce si klade za cíl navrhnout metodiku zavedení managementu znalostí v společnosti. Dalším cílem je implementovat navrhnutou metodiku na podmínky konkrétní společnosti. V závěre práce jsou určené možné problematické oblasti, které by mohli bránit úspěšnému zavedení managementu znalostí. Zároveň jsou představené návrhy řešení možných problémů. Společnosti, které zatím nad zavedením managementu znalostí neuvažovali jsou v nevýhodě oproti tým společnostem, které management znalostí úspěšně využívají ve svých firemních procesech. S rostoucím významem lidského kapitálu se efektivní práce se znalostmi zaměstnanců stává čím dál důležitější. |
| Klíčová slova: | zavedení managementu znalostí; explicitní znalosti; tacitní znalosti; znalostní pracovník; management znalostí |
| Název práce: | Knowledge management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kurišová, Anna |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Mládková, Ludmila |
| Oponenti práce: | Surovec, Jan |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | The main goal of my thesis is to suggest a methodology for a knowledge management implementation and to implement this methodology in a chosen organization. The last part of my thesis deals with the critical aspects of the knowledge management implementation and possible solutions. Organizations, which haven't started with knowledge management implementation yet, are in a disadvantage compare to the organizations which have already implemented knowledge management into their processes. The importance of a human capital is still growing and the organizations need to know how to work with knowledge of their employees effectively. |
| Klíčová slova: | tacit knowledge; knowledge management implementation; explicit knowledge; knowledge worker; knowledge management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 1. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 6. 2010 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/24158/podrobnosti |