Podniková kultura v organizaci Mars ČR
| Název práce: | Organizational Culture of Mars Czech Republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zápotocká, Zuzana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Bullová, Daniela |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | The topic corporate culture in the context of international company is the main subject of this thesis. The theoretical part introduces and describes the concept of culture and national culture, together with the cultural standards and dimensions. The study also defines organizational culture and its elements, strong organizational culture and subculture. Finally, I analyze the impact of the national specifics of the formation of the corporate culture. To demonstrate the theoretical bases in practice I have chosen the company Mars Czech Republic. |
| Klíčová slova: | organizational culture; national culture; culture |
| Název práce: | Podniková kultura v organizaci Mars ČR |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zápotocká, Zuzana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Bullová, Daniela |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá jednotnou firemní kulturou a jejími efekty v mezinárodní společnosti Mars Czech Republic. V teoretické části je představen koncept kultury a dopodrobna popsán koncept národní kultury společně s kulturními standardy a dimenzemi. Dále je v práci definována podniková kultura, jsou popsány její prvky a představeny pojmy silná kultura a subkultura. Závěrem teoretické části jsem analyzovala vliv národních specifik na formování daných firemních kultur. Praktická část zkoumá specifika firemní kultury společnosti Mars Czech Republic. |
| Klíčová slova: | organizační kultura; národní kultura; kultura |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 8. 12. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2010 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/23490/podrobnosti |