Sociální systém organizace a jeho kvalita
| Název práce: | Sociální systém organizace a jeho kvalita |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bendík, Pavel |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Kožichová, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce vychází z pojetí organizace jako systému vztahů odvíjejících se od organizačních rolí. Cílem diplomové práce je vybrat nástroje a stanovit kritéria, jejichž prostřednictvím lze vztahy v organizaci hodnotit a posuzovat jejich kvalitu. Teoretická část je nejprve zaměřena na vysvětlení základních pojmů s organizací a se vztahy v ní souvisejícími a na jejím základě jsou vybrány konkrétní nástroje, jejichž prostřednictvím lze organizační vztahy hodnotit. Praktická část pak již analyzuje vybranou organizaci jako systém vztahů odvíjejících se od organizačních rolí a je zaměřena na možnosti posuzování jejich kvality prostřednictvím vybraných nástrojů. |
| Klíčová slova: | role; loajalita; sociální systém organizace; konflikt; kooperace; interakce; organizace |
| Název práce: | Social System of an Organization and its Quality |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bendík, Pavel |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Kožichová, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis is based on the concept of an organization as a system of relations resulting from organization roles. The aim of the diploma thesis is to select tools and define criteria, by means of which the relations within an organization can be evaluated and their quality assessed. Theoretical part focuses on the explanation of the basic terms with organization and relations connected to it. Pursuant to this, specific tools are chosen, which enable evaluation of the organizational relations. Practical part then analyses the chosen organization as a system of relations resulting from organization roles and concentrates on the possibilities for their quality assessment by means of selected tools. |
| Klíčová slova: | interaction; organization; social system of an organization; role; loyalty; conflict; cooperation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu veřejného sektoru |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 12. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 4. 2009 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17375/podrobnosti |