Sociální systém organizace a jeho kvalita
| Název práce: | Sociální systém organizace a jeho kvalita |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kašpárek, Petr |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Šárová, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Má diplomová práce pojednává o sociálním systému organizace a jeho kvalitě. Je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části popisuji obecné aspekty organizace jako systému sociálních vztahů. Nabízím malý náhled na vývoj organizace jako sociálního systému v čase a stručný přehled ukazatelů a nástrojů pro měření kvality systému sociálních vztahů. V praktické části jsem uplatnil teoretické poznatky a ověřoval je v praxi. Nejvýznamnější ukazatele jsem pro svou práci zvolil sociální hodnoty a normy, organizační etiku a sociální klima, pomocí kterých jsem kvalitu sociálních vztahů měřil. |
| Klíčová slova: | pozice a role; sociální interakce; podniková etika; organizační kultura; sociální kapitál; sociální klima; kvalita; hodnoty a normy; pracovní skupina; organizace; sociální systém |
| Název práce: | Social System of an Organization and its Quality |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kašpárek, Petr |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Šárová, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | My thesis is dealing with the social system of an organisation and its quality. It is divided in the theoretical and practical part. In the theoretical part I describe general aspects of an organisation concerning it a system of social relationships. I look at the development of an organisation in the course of time and I make an overview of the indicators and instruments used for measuring the system's quality. I applied my theoretical knowledge in the practical part. I measured the quality of social relationships with the indicators as social values and standards, corporate ethics and social climate. I consider them the most important in my thesis. |
| Klíčová slova: | social interactions; working group; social climate; quality; social capital ; ranks and roles; corporate ethics; corporate culture; organisation; values and standards; social system |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 12. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 4. 2009 |
| Datum obhajoby: | 30. 8. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17603/podrobnosti |