Koučování jako metoda rozvoje osobnosti
| Název práce: | Koučování jako metoda rozvoje osobnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Čerkasová, Irena |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Cipro, Martin |
| Oponenti práce: | Tomanová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zabývá problematikou koučování s důrazem na oblast kariéry a rozvoje osobnosti. Koučování se stává novým fenoménem, který pomáhá člověku objevit a maximálně využít svůj vlastní potenciál. Pomocí kvalitativního výzkumu bylo zjištěno o jaké služby koučování, mají lidé zájem. Jedním z dílčích cílů diplomové práce bylo také analyzovat současné směry a trendy koučování. V praktické části byly ověřeny teoretické informace z odborných zdrojů a z dotazníkového šetření vyplynulo, že klienti nejčastěji využívají služeb kouče v oblasti mezilidských vztahů, řízení finančních zdrojů a v získávání možností uplatnění na trhu práce. V závěru diplomové práce hodnotím splnění stanovených cílů práce a navrhuji doporučení k využití zvoleného tématu do praxe. |
| Klíčová slova: | rozvoj osobnosti; anonymní koučink; kariérní koučink; koučink prostřednictvím internetu; osobní koučink |
| Název práce: | Coaching as a method of personal development |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Čerkasová, Irena |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Cipro, Martin |
| Oponenti práce: | Tomanová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis deals with coaching with an emphasis on career and personal development. Coaching is becoming a new phenomenon which helps a person to discover and maximize his or her potential. Through in-depth qualitative research it has been established which coaching services people are most interested in. One of the sub goals of this thesis was also to analyze current tendencies and trends in coaching. The theoretical information from expert sources were verified in the practical part of this thesis and emerged from public enquiry that clients usually use coaching services which are concerned with interpersonal relationships, managing financial resources and improving their opportunities on the labour market. In conclusion of this work, I evaluate the performance of set goals for this thesis and propose recommendations for putting this subject matter into practice. |
| Klíčová slova: | coaching via the Internet; personal coaching; career coaching; anonymous coaching; personal development |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 6. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 11. 2010 |
| Datum obhajoby: | 27. 1. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/27084/podrobnosti |