Systémový model řízení lidských zdrojů v projektově orientované organizaci

Název práce: Systémový model řízení lidských zdrojů v projektově orientované organizaci
Autor(ka) práce: Lachman, Petr
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Mildeová, Stanislava
Oponenti práce: Král, Miroslav
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Základem úspěchu moderních organizací je získat zakázky a následně je v požadovaném čase a v požadované kvalitě splnit. Pro projektově orientované nevýrobní organizace je tak velmi důležité získávat optimální množství projektů a tyto projekty efektivně pokrývat lidskými zdroji. Tato práce se zabývá právě řešením nabídkové politiky a optimálním využíváním lidských zdrojů v projektově orientované organizaci v legislativním prostředí České republiky. S využitím přístupů systémové dynamiky (vytvořeného modelu a jeho testování) se snaží najít a doporučit vhodné řešení výkyvů v potřebě lidských zdrojů.
Klíčová slova: řízení lidských zdrojů; projektově orientovaná organizace; systémový model
Název práce: The system model of human resourcis management in the project oriented organisation
Autor(ka) práce: Lachman, Petr
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Mildeová, Stanislava
Oponenti práce: Král, Miroslav
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The basis of success of today's organization can be determined by their ability to win contracts and fulfil the requirements of these contracts satisfactorily within the time scale agreed. For non-manufacturing project oriented organization it is important to obtain the optimal number of projects and to have sufficient human resources to carry out the work efficiently. This thesis aims to a possible solution for the bidding policy and optimal use of human resources in project oriented-organizations within the legislative environment of the Czech Republic. It is trying to find and recommend appropriate solutions of fluctuations in the need for human resources by using a system dynamics approach (developed model and its testing).
Klíčová slova: human resourcis management; System model; project oriented organisation

Informace o studiu

Studijní program / obor: Aplikovaná informatika/Informační management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta informatiky a statistiky
Katedra: Katedra systémové analýzy

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 16. 6. 2010
Datum podání práce: 16. 12. 2010
Datum obhajoby: 24. 1. 2011
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/26860/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: