Analýza pracovní spokojenosti a motivace zaměstnanců oddělení F&B Aquapalace Hotel Prague
| Název práce: | Analýza pracovní spokojenosti a motivace zaměstnanců oddělení F&B Aquapalace Hotel Prague |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Barkova, Anna |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Fučíková, Jana |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Otázka motivace zaměstnanců ve firmách v dnešní době začíná hrát mimořádně důležitou úlohu a se dokonce stává i konkurenční výhodou, protože pouze dobře motivované zaměstnanci dovedou odvádět práce skutečně požadované kvality. V této práci jsem si dala za cíl analýzu součastného stavu pracovní motivace v jednom z českých podniku. Práce bude rozdělená do dvou častí. V teoretické časti, vysvětlím základní pojmy motivace a stimulace, popíšu vybrané teorie motivace a vybrané faktory ovlivňující motivace pracovníků. V praktické časti, pak se zaměřím na řešení problému motivace a stimulace pracovníku v praxi na příkladu jednotlivého oddělení zvoleného podniku. Pro daný účel provedu dotazníkové šetření mezi pracovníky oddělení. Pak hlavním obsahem praktické častí bude analýza výsledku šetření a navření konkrétních opatření zaměřených na zlepšení stávající situace. |
| Klíčová slova: | motivace; motivační teorie; stimulace |
| Název práce: | Analýza pracovní spokojenosti a motivace zaměstnanců oddělení F&B Aquapalace Hotel Prague |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Barkova, Anna |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Fučíková, Jana |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Nowadays question of employees` motivation in the companies begin to play a very important role and becomes some kind of competitive advantage, because only employees who are well motivated can perform output of high quality. I have set my target to analyze present situation of employees` motivation in the chosen Czech organization. My work will be divided into two parts. In theoretical part I will explain the notions motivation and stimulation, selected motivation theories and factors which are expected to influence motivation of employees. In the practical part I will focus on solving the motivation problem in practice. For this purpose I will use questionnaire survey in the chosen department. Then the practical part will mainly contain analyzes of survey and my suggestions focused on improving of the present situation in the organization. |
| Klíčová slova: | motivation; stimulation; motivation theories |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 3. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 12. 2010 |
| Datum obhajoby: | 19. 1. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/25362/podrobnosti |