Měření návratnosti (ROI) SAAS aplikací pro získávání a výběr zaměstnanců
| Název práce: | Meranie návratnosti (ROI) SaaS aplikácie pre získavanie a výber zamestnancov |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bujdová, Darina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Němec, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | V tejto bakalárskej práci som sa na základe metód vychádzajúcich z merania návratnosti IT investície snažila zistiť návratnosť SaaS aplikácie LMC G2. Je to aplikácia vyvíjaná spoločnosťou LMC s.r.o. a je využívaná v HRM pri výbere zamestnancov. Prvým cieľom je určiť, či investícia je výhodná pre konkrétnu firmu. Ide o firmu z potravinárskeho odvetvia pôsobiacu na slovenskom a českom trhu. Druhým cieľom je určenie dopadu LMC G2 na kvalitu, rýchlosť a náklady výberového procesu. Tento vplyv určujem dvojakým spôsobom. Prvý spôsob je pomocou ukazovateľov využívaných v meraní výberového procesu. Druhý spôsob je na základe vlastností vyplývajúcich z charakteristiky SaaS aplikácií aj z charakteristiky konkrétnej aplikácie. |
| Klíčová slova: | HR Controlling; efektivita; ROI; výberový proces; SaaS aplikácie |
| Název práce: | Měření návratnosti (ROI) SAAS aplikací pro získávání a výběr zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bujdová, Darina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Němec, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | V této bakalářské práci jsem se na základě metod vycházejících z měření návratnosti IT investic snažila zjistit návratnost SaaS aplikace LMC G2. Je to aplikace vyvíjena společností LMC s.r.o a je využívána v HRM při výběru zaměstnanců. Prvním cílem je tedy určit, zda investice je výhodná pro konkrétní firmu. Jde o firmu z potravinářského odvětví působící na českém a slovenském trhu. Druhým cílem je určení dopadu LMC G2 na kvalitu, rychlost a náklady výběrového procesu. Tento vliv určuji dvojím způsobem. První způsob je pomocí ukazatelů využívaných v měření výběrového procesu. Druhý způsob je na základě vlastností vyplývajících z charakteristiky SaaS aplikací i z charakteristiky konkrétní aplikace. |
| Klíčová slova: | HR Controlling; výběrové řízení; efektivnost; ROI; SaaS aplikace |
| Název práce: | Measuring the return (ROI) on SaaS application in the acquisition and recruitment of employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bujdová, Darina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Němec, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | In this Bachelor's Theses I try to measure of return of SaaS application LMC G2 on the basis of methods for returning of IT investment. It is application from the company LMC and it is used in HRM for recruitment. The first aim of my Bachelor's Theses is statement of profitability for specific company. It is company from food industry on the Czech and Slovak market. The second aim is statement how LMC G2 has influence on quality, speed and cost of recruitment. This influence is determined by two ways. First one is based on indicators of recruitment. The second one is based on features of SaaS application and specific features of LMC G2. |
| Klíčová slova: | efficiency; ROI; SaaS application; HR Controlling; recruitment |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 2. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 12. 2010 |
| Datum obhajoby: | 19. 1. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/24673/podrobnosti |