Interní vzdělávání pracovníků ve společnosti ADP Employer Services Česká republika, a.s
| Název práce: | Interní vzdělávání pracovníků ve společnosti ADP Employer Services Česká republika, a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kovářčíková, Dana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se podrobněji zabývá interním vzděláváním zaměstnanců ve společnosti ADP Employer Services Česká republika, a.s., sídlící v Praze. V teoretické části nejprve popisuje důležitost efektivního vzdělávání v organizaci obecně. Zaměřuje se na systematické vzdělávání, formy a metody vzdělávání a lidský kapitál. V praktické části se zabývá analýzou současného stavu interního vzdělávání pracovníků ve společnosti, který nebyl do dnešního dne analyzován. V závěru jsou navržena doporučení, která přispějí k efektivnějšímu fungování celého systému. |
| Klíčová slova: | učící se organizace; podnikové vzdělávání; lidský kapitál |
| Název práce: | Internal Employee training in ADP Employer Services Czech Republic, a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kovářčíková, Dana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis deals with an internal employee training in ADP Employer Services Czech Republic, a.s., based in Prague. In the theoretical part it describes the importance of an effective education in an organization in general. It focuses on systematic education, forms and methods of employee training and human capital. The practical part deals with an analysis of a current condition of employee training in the organization because this is the field which haven't been analyzed till today. In conclusion there are recommendations that contribute to a more efficient employee training system. |
| Klíčová slova: | learning organization; human capital; education |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 1. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 8. 2010 |
| Datum obhajoby: | 13. 9. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/24366/podrobnosti |