Výběr zaměstnanců
| Název práce: | Výběr zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rybka, Čestmír |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Prajzler, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Zhodnocení možnosti a návrh způsobu využití kompetenčně-behaviorálních pohovorů v pražské pobočce mezinárodní společnosti Armstrong World Industries, Inc.. |
| Klíčová slova: | behaviorální; kompetence; výběr zaměstnanců |
| Název práce: | Competency-based behavioral interview for purpose of employee selection |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rybka, Čestmír |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Prajzler, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Assessment and suggestion of usage of competency-based behavioral interview at Prague office of Armstrong World Industries, Inc.. |
| Klíčová slova: | behavioral; employee selection; competency |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 31. 10. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2010 |
| Datum obhajoby: | 16. 9. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/24692/podrobnosti |