Personální marketing společnosti ČSOB zaměřený na studenty a absolventy vysokých škol
| Název práce: | Personální marketing společnosti ČSOB zaměřený na studenty a absolventy vysokých škol |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zezulová, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Lukeš, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tématem diplomové práce je personální marketing zaměřený na studenty a absolventy vysokých škol. Teoretická část popisuje roli personálního marketingu v řízení lidských zdrojů a přibližuje jeho význam v období ekonomické krize. Dále jsou v této části zmapovány současné trendy v této oblasti. Praktická část analyzuje aktivity personálního marketingu společnosti ČSOB a představuje výsledky výzkumu, jež zjišťoval očekávání a postoje studentů a absolventů Vysoké školy ekonomické v souvislosti s jejich prvním zaměstnáním. Na základě zjištěných informací jsou definovány oblasti, na které by se měla společnost ČSOB při získávání a stabilizaci studentů a absolventů vysokých škol zaměřit. |
| Klíčová slova: | získávání zaměstnanců; personální marketing; zaměstnavatelská pověst |
| Název práce: | Human resources marketing in ČSOB focused on university students and graduates |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zezulová, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Lukeš, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with human resources marketing focused on university students and graduates. The theoretical part describes the role of human resources marketing in HR management and explains its importance during the financial crisis. Furthermore, current trends in this field are introduced. The practical part analyzes activities of human resources marketing in ČSOB and shows the results of a research that was examining the expectations of university students and graduates regarding their first employment. The final part defines some points ČSOB should focus on while recruiting and stabilizing university students and graduates. |
| Klíčová slova: | recruitment; employer branding; human resources marketing |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 3. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 8. 2010 |
| Datum obhajoby: | 13. 9. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/25344/podrobnosti |