Porovnání japonského a českého managementu ve společnosti TOYOTA TSUSHO

Název práce: Porovnání japonského a českého managementu ve společnosti TOYOTA TSUSHO
Autor(ka) práce: Nejedlý, Tomáš
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Dědina, Jiří
Oponenti práce: Cejthamr, Václav
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Život v multikulturních společnostech, zejména pak integrace japonské kultury, je v posledních letech jedním z velmi často diskutovaných a ostře sledovaných témat. Hlavním Cílem diplomové práce je zjistit do jaké míry, interakce kultury japonské a české v nadnárodní společnosti může přinášet ovoce a být prospěšná globální společnosti, či působit jako bariéra růstu japonské společnosti na českém teritoriu. V první části autor literární rešerší mapuje čtyři základní části zkoumané problematiky: personálního řízení, rozhodovací procesy, sdílení informací a komunikace a etnocentrismu. V další časti jsou rozebrány některé typické japonské nástroje používané v řízení japonské společnosti. Zejména jsou ukázány na příkladech z praxe výhody a možné těžkosti při aplikaci v evropských podmínkách. V poslední části je provedena anketa ve společnosti Toyota Tsusho na porovnání japonského a českého managera zaměstnanci společnosti. Hlavní oblasti: charakterové vlastnosti, styly řízení a vedení, odborné znalosti, měkké schopnosti, výkonnost managera a firemní kultura. Součástí výzkumného problému je i stanovení tezí. V Závěru jsou výsledky provázány výzkumného šetření provázány se stanovenými tezemi. Výsledkem je potvrzení nebo zamítnutí stanovené teze.
Klíčová slova: firemní kultura; komunikace; etnocentrismus
Název práce: Comparison of Japanese and Czech management in company Toyota Tsusho
Autor(ka) práce: Nejedlý, Tomáš
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Dědina, Jiří
Oponenti práce: Cejthamr, Václav
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Life in multicultural corporations, especially Japanese culture integration, is currently one of most discussed and watched topics. Main goal of diploma work is to investigate what scale of Japanese and Czech culture interaction for international corporation can bring the fruit and be helpful or how can appeal as a barrier of Japanese company growing on Czech territory. In literary recherche are described four major parts of problematic investigation: human resource, decision procedures, information share and communication, ethnocentrism In next part are explained typical Japanese tools used in management in Japan. There are explained on examples advantages and disadvantages applying them in Europe condition. In last section there is provided questionnaire to compare Czech and Japanese management in Toyota Tsusho, main parts: character profiles, leading stiles, expert knowledge, soft skills, manager performance and company culture. On the end in conclusion was verified for main thesis established in the beginning of diploma work.
Klíčová slova: communication ; ethnocenrtrism; company culture

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra managementu

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 9. 1. 2009
Datum podání práce: 7. 5. 2010
Datum obhajoby: 14. 9. 2010
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/26124/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: