Důchodový systém v ČR a jeho další perspektivy
| Název práce: | Důchodový systém v ČR a jeho další perspektivy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Řežábková, Pavla |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Kaczor, Pavel |
| Oponenti práce: | Humhalová, Miroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá důchodovým systémem České republiky, jeho chystanou reformou a zkoumá adaptabilitu lidí na navrhovaný typ změny. V teoretické části práce je nastíněna daná problematika: vliv demografických faktorů na stávající penzijní systém, způsoby financování důchodového systému se zaměřením na financování průběžné a fondové, formy penzijních systémů ve světě, objasňují se důvody a cíle důchodové reformy a shrnuje současný návrh reformy spolu s komentářem ohledně jeho sporných bodů a pozitiv. Praktická část, založena na datech získaných dotazníkovým šetřením, zkoumá vztah specifických faktorů (věku, vzdělání, výše příjmu atd.) a ochoty spořit si nad povinný rámec odvodů další peníze na důchod. Zjišťuje se také vztah těchto faktorů na rozhodování o přechodu do navrhovaného fondového pilíře. V závěru práce následuje zhodnocení potenciální úspěšnosti reformy. |
| Klíčová slova: | průběžný systém; důchodová reforma; fondové financování; demografické faktory |
| Název práce: | Pension System in the Czech Republic and its Future Prospects |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Řežábková, Pavla |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Kaczor, Pavel |
| Oponenti práce: | Humhalová, Miroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis deals with the pension system of the Czech Republic, its forthcoming reform and examines the adaptability of people to the planned changes. The theoretical part of my thesis gives an overview of the issue: the impact of demographic factors on the existing pension system, types of financing the pension system with focusing on continuously financing and funds, types of pension systems in different countries, explaining the reasons and objectives of pension reform and finally summarizes the current reform proposal, along with commentary on the disputed points and positives. The practical part is based on data obtained from a questionnaire survey and examines the relationship of specific factors (age, education, income, etc.) and willingness of people to save money for their contributions beyond the required additional funds for retirement. This thesis is also evaluating the influence of all these factors on deciding on the proposed transition to a funded pillar. At the end of the thesis there is a conclusion where is an assessment of potential success of the proposed reform. |
| Klíčová slova: | demographic factors; funds; continuously financing system; pension reform |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu veřejného sektoru |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 11. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 4. 2011 |
| Datum obhajoby: | 1. 6. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/28930/podrobnosti |