Společenská odpovědnost firem, její aplikace a vnímání zaměstnanci ve společnosti Plzeňský Prazdroj, a.s

Název práce: Společenská odpovědnost firem, její aplikace a vnímání zaměstnanci ve společnosti Plzeňský Prazdroj, a.s
Autor(ka) práce: Mareček, Zdeněk
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Koudelka, Jan
Oponenti práce: Vávra, Oldřich
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Teoretická část práce vymezuje koncept společenské odpovědnosti firem, významné oblasti, které jsou jeho součástí, poskytuje argumentaci pro implementaci konceptu, dále se pak zastavuje nad smysluplností společenské odpovědnosti firem v dnešním prostředí při zohlednění vztahu firmy a současného spotřebitele. Praktickou náplní práce je vymezení a analýza společenské odpovědnosti ve společnosti Plzeňský Prazdroj, a.s. včetně průzkumu názorů zaměstnanců společnosti na tuto oblast obecně i v rámci Plzeňského Prazdroje za využití dvoufázového zaměstnaneckého výzkumu. Práce by mimo jiné měla pomoci nasměrovat další počínání Plzeňského Prazdroje v oblasti společenské odpovědnosti, a to včetně její interní komunikace, takovým směrem, který by byl pro zaměstnance společnosti co nejlépe přijatelný a mohli by se s ním snadno a plně ztotožnit.
Klíčová slova: Plzeňský Prazdroj; zaměstnanecký výzkum; Společenská odpovědnost firem
Název práce: Corporate Social Responsibility, its applications and perceptions of employees in Pilsner Urquell
Autor(ka) práce: Mareček, Zdeněk
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Koudelka, Jan
Oponenti práce: Vávra, Oldřich
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The theoretical part defines the concept of corporate social responsibility, important areas that are a part, provides reasoning for implementing the concept, speculates about the meaningfulness of corporate social responsibility in today's environment, taking into account the relationship existing businesses and consumers. Practical part defines and analyzes the social responsibility of Pilsner Urquell including a survey of staff views on this area in general and also in the Pilsner Urquell using a two-stage occupational research. The work should, inter alia, help to direct further actions Pilsner Urquell in area of social responsibility, including its internal communication in a manner which would be the best acceptable and easily identifiable to employees.
Klíčová slova: staffing research; Corporate social responsibility; Pilsner Urquell

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra marketingu

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 10. 1. 2010
Datum podání práce: 9. 5. 2011
Datum obhajoby: 1. 6. 2011
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/27136/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: