Analýza pracovní spokojenosti ve společnosti TOMOS, a.s
| Název práce: | Analýza pracovní spokojenosti ve společnosti TOMOS, a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Sumová, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Kašparová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Předložená diplomová práce je praktickým výzkumem pracovní spokojenosti ve vybrané společnosti Tomos Praha, a.s. Zabývá se teoretickými předpoklady pracovní spokojenosti, jejím vztahem k motivaci pracovníků a jejím působením na výkon zaměstnanců. Rozebírá jednotlivé teorie pracovní spokojenosti a zaměřuje se na faktory, které spokojenost pracovníků ovlivňují. V praktické části zkoumá pracovní spokojenost ve společnosti Tomos Praha, a.s. z mnoha úhlů pohledu, analyzuje data získaná prostřednictvím empirického výzkumu a navrhuje opatření ke zlepšení stávající situace. |
| Klíčová slova: | motivace; pracovní spokojenost; empirický výzkum |
| Název práce: | Job satisfaction analysis in the company TOMOS, a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Sumová, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Kašparová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The presented diploma thesis is a practical research of job satisfaction in the chosen company Tomos Praha, a.s. It deals with the theoretical background of job satisfaction, its relation to the motivation and its impact on the performance of the employees. It describes particular theories of job satisfaction and focuses on the factors which influence the job satisfaction. In the practical part it examines the job satisfaction in the company Tomos Praha, a.s. from the different point of view, analyses the the data acquired by the empirical research and proposes the steps for improving the current situation. |
| Klíčová slova: | empirical research; motivation; job satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 11. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2011 |
| Datum obhajoby: | 27. 5. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/29099/podrobnosti |