Pracovní spokojenost zaměstnanců
| Název práce: | Pracovní spokojenost zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Deworetzká, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Suchá, Petra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je zjistit současný stav spokojenosti zaměstnanců společnosti XY, odhalit faktory, které ji snižují, a navrhnout opatření, která by přispěla k jejímu zvýšení a celkové stabilizaci. Teoretická část shrnuje základní poznatky dané problematiky, vymezuje pracovní spokojenost, její souvislost s motivací, a faktory, které se na výsledném stavu spokojenosti podílejí. Praktická část analyzuje výsledky dotazníkového šetření, zaměřuje se zejména na oblast obsahu a charakteru práce, organizace práce, vztahů na pracovišti, pracovních podmínek, nadcházejících organizačních změn, kariérního růstu a ohodnocení. Závěr práce je věnovaný návrhům opatření, která by měla přispět ke zlepšení současné situace. |
| Klíčová slova: | faktory spokojenosti; pracovní spokojenost; motivační faktory |
| Název práce: | Employee job satisfaction |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Deworetzká, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Suchá, Petra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the diploma thesis is to find out a present level of job satisfaction of employees in company XY, identify problem factors and propose arrangement, which can improve overall satisfaction and stabilisation of employees. Theoretical part resume basic information concerning job satisfaction, connection between satisfaction and motivation and main factors, which influence overall satisfaction. Practical part analyse questionnaire search results, especially focus on content and characteristic of work, organization of work, relationship on workplace, job conditions, coming organizational changes, career growth and wage assesment. The conclusion of the thesis gives suggestions and reccomendation for improvement of present situation. |
| Klíčová slova: | factors of motivation; factors of job satisfaction; job satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 6. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2011 |
| Datum obhajoby: | 24. 5. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/26787/podrobnosti |