Je superhrubá mzda skutečně superhrubý, světově nestandardní omyl?
| Název práce: | Je superhrubá mzda skutečně superhrubý, světově nestandardní omyl? |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Braunová, Veronika |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Bartoň, Petr |
| Oponenti práce: | Brožová, Dagmar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Superhrubá mzda je hrubá mzda zaměstnance zvýšená o sociální pojistné placené zaměstnavatelem. Od jejího zavedení v České republice se mluví o její nestandardnosti. Teoretická část práce upozorňuje, že logika superhrubé mzdy je nezpochybnitelná, protože superhrubá mzda odhaluje celkový náklad zaměstnavatele na zaměstnance, vede ke zprůhlednění odvodů mezi zaměstnancem a státem a pojistné placené zaměstnavatelem je příspěvek zaměstnanci, který zvyšuje jeho blahobyt, a tudíž by mělo vstupovat do základu daně. Hrubá mzda rozšířená o jakýkoliv benefit nebo příspěvek zaměstnavatele je v práci označen jako "superhrubá mzda". Analýza osobní důchodové daně ve světě ukazuje, že superhrubá mzda je ve světě nestandardní, nikoliv však ojedinělá. "Superhrubá mzda" je však standardní způsob zdanění osobních důchodů používaný ve 45 % testovaných zemí. |
| Klíčová slova: | úzce vymezený základ daně; široce vymezený (komplexní) základ daně; superhrubá mzda |
| Název práce: | Is Super-gross Wage Really Super-gross, World Nonstandard Mistake? |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Braunová, Veronika |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Bartoň, Petr |
| Oponenti práce: | Brožová, Dagmar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Super-gross wage is a gross wage increased by social insurance contributions paid by the employer. Since its introduction in the Czech Republic its non-standard has been discussed. The theoretical part alerts that the logic of super-gross wage is indisputable because it reveals the total wage costs of the employer per employee, leads to higher transparency between the employee and the state and finally social insurance contribution is a benefit paid by the employer to employee which increase his welfare so it should enter the tax base. A gross wage widespread with any benefit or allowance paid by the employer is for the purposes of this thesis entitled as a "super-gross wage". Analysis of the personal income tax shows that super-gross wage is non-standard worldwide but not unique. "Super-gross wage" is on the other hand a standard method of taxation of personal income used in 45 % of analysed countries. |
| Klíčová slova: | narrow tax base; comprehensive tax base; super-gross wage |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Ekonomická analýza |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra ekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 2. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 6. 2011 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32182/podrobnosti |