Personální systém ve firmě ISOTHERM, s.r.o
| Název práce: | Personální systém ve firmě ISOTHERM, s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Smolíková, Petra |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kozlová, Taťána |
| Oponenti práce: | Bubnová, Květa |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této diplomové práce je zhodnotit stávající odměňovací systém a navrhnout jeho změnu ve firmě ISOTHERM s.r.o. se zaměřením na jedno středisko firmy. Další řešenou problematikou je změna programu zaměstnaneckých výhod, která bude nahrazena novým systémem zaměřujícím se více na potřeby a přání zaměstnanců firmy. |
| Klíčová slova: | motivování; cafeteria systém; hodnocení; odměňování |
| Název práce: | Personnel System in ISOTHERM, s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Smolíková, Petra |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kozlová, Taťána |
| Oponenti práce: | Bubnová, Květa |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this diploma work is the evaluation and proposal of the remuneration system at one department in the company ISOTHERM s.r.o.. Another point at issue is the change of the employee benefit program, which will be replaced by a new system, aimed more at employee's needs and wishes. |
| Klíčová slova: | remuneration; cafeteria system; classification; motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 6. 12. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 22. 4. 2011 |
| Datum obhajoby: | 7. 6. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/26056/podrobnosti |