Podpora inovativního chování z pohledu národní a organizační kultury

Název práce: Podpora inovativního chování z pohledu národní a organizační kultury
Autor(ka) práce: Svátek, Tomáš
Typ práce: Disertační práce
Vedoucí práce: Nový, Ivan
Oponenti práce: Růžička, Marek; Dědina, Jiří
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Studie zkoumá vztah mezi inovacemi,kulturou a podporou inovativního chování v organizačním prostředí.Teoretická část pohlíží na kulturní rozdíly a rozdílné přístupy autorů k hodnocení kulturních dimenzí,deklarované hodnotové a postojové charaktericstiky kultury a jejich vztah ke skutečným projevům chování.
Klíčová slova: kulturní rozdíly; národní kultura; organizační kultura
Název práce: Support of innovative bahaviour from national and organizational culture point of view
Autor(ka) práce: Svátek, Tomáš
Typ práce: Dissertation thesis
Vedoucí práce: Nový, Ivan
Oponenti práce: Růžička, Marek; Dědina, Jiří
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The study examines the relationship betwen innovation,culture and innovative behaviour support in organizational environments.The theoretical section view cultural differences and authors'varying approaches to the evaluation of cultural dimensions,declared value and attitude characteristic of the cultura and their impact on actual behavioural demonstrations.
Klíčová slova: organizational culture; cultural differences; national culture

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Doktorský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ph.D.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra psychologie a sociologie řízení

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 15. 9. 2008
Datum podání práce: 4. 1. 2010
Datum obhajoby: 27. 1. 2010
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/22637/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: