Motivace dobrovolníků v neziskové organizaci
| Název práce: | Motivace dobrovolníků v neziskové organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Poláková, Jana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Fučíková, Jana |
| Oponenti práce: | Kolářová, Renata |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Na základě růstu sociálních potřeb nabyly neziskové organizace v posledních deseti letech na významu. Nedílnou součást neziskových organizací tvoří přitom dobrovolníci, tedy lidé, jež nedostávají za svou činnost žádnou finanční odměnu. Je proto zřejmé, že pro jejich činnost v neziskových organizacích, nemůže být hlavní motivací mzda, jak by tomu mohlo být v případě některých placených profesí. Tato bakalářská práce si proto klade za cíl v teoretické části objasnit motivační faktory vyskytující se u dobrovolníků a nástroje, které mají neziskové organizace k dispozici k podnícení jejich motivace. Analytická část potom představuje způsoby motivování v rámci dobrovolnického systému v konkrétní neziskové organizaci. Ke zjištění spokojenosti s tímto systémem posloužily vyplněné dotazníky od dobrovolníků. Výsledkem provedené analýzy bude navržení možných změn, které by mohly vést ke zlepšení stávajícího systému. |
| Klíčová slova: | dobrovolnictví v přímé péči; nezisková organizace; Domov Sue Ryder; supervize; koordinátorka pro dobrovolníky; dobrovolník; motivace |
| Název práce: | The motivation of volunteers in nonprofit organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Poláková, Jana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Fučíková, Jana |
| Oponenti práce: | Kolářová, Renata |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Based on the growth of social needs non-profit organization became more relevant over the past decade. An integral part of nonprofit organizations are volunteers, people who do not receive any financial reward for their activities. It is therefore clear that for their work in the nonprofit organization salary can not be the main motivation, how could it be for some paid jobs. Theoretical part of the bachelor thesis aims to clarify volunteers's motivating factors and tools that nonprofit organizations use to encourage their motivation. The analytical part presents methods how to motivate volunteers in the system of a specific nonprofit organization. Questionnaires from volunteers were used to find a satisfaction with this system. The results of the analysis will propose possible changes that could lead to improvement of the current system. |
| Klíčová slova: | nonprofit organization; volunteering in the direct care; supervision; coordinator of volunteers; The Sue Ryder Home; motivation; volunteer |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 9. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2011 |
| Datum obhajoby: | 17. 6. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/27552/podrobnosti |