Postavení žen v managementu v České republice
| Název práce: | Postavení žen v managementu v České republice |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ježková, Barbora |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Szabová, Lucia |
| Oponenti práce: | Chalupníček, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Princip rovnosti mužů a žen je v současné době uplatňován ve všech vyspělých státech. Tato bakalářská práce se věnuje postavení žen v managementu v České republice. Problematika zastoupení žen v řídících pracovních pozicích není zatím příliš prozkoumána. Práce analyzuje situaci žen v managementu. Zkoumá strukturu zastoupení žen v managementu a jejich odměňování. Poodhaluje možné příčiny stávajícího stavu. Dále kriticky hodnotí nástroje politiky rovných příležitostí a porovnává je se zavedenými nástroji z jiných států Evropské unie. |
| Klíčová slova: | Mzdové rozdíly manažerů a manažerek; Ženy v managementu; Flexibilní formy práce; Genderové stereotypy; Harmonizace práce a rodiny; Rozhodovací a řídící pozice |
| Název práce: | Standing of women in management in the Czech Republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ježková, Barbora |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Szabová, Lucia |
| Oponenti práce: | Chalupníček, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Today the principle of equality between men and women is enforced in every advanced country. This bachelor's thesis is concerned with the standing of women in management in the Czech Republic. The problems concerning the representation of women in managerial posts has not been very thoroughly explored as of yet. The thesis analyses the situation of women in management. It examines the structure of women's representation in management and their wages. It discloses possible causes of the present state. Then the thesis evaluates critically policy's tools of equal opportunities and compares them with established tools from other countries from European Union. |
| Klíčová slova: | Flexible form of work; Wage difference between men and women in management; Managerial posts; Gender stereotypes; Work-life balance; Women in management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 3. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 5. 2011 |
| Datum obhajoby: | 28. 6. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/30908/podrobnosti |