Diversity Management in IT-Projekten
| Název práce: | Diversity Management in IT-Projekten |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jeebe, Hans-Jürgen |
| Typ práce: | Disertační práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Voříšek, Jiří ; Basl, Josef |
| Jazyk práce: | Deutsch |
| Abstrakt: | Die Arbeit beschreibt eine Struktur und ein umfassendes Konzept für Diversity Management-Maßnahmen im Sinne eines Maximalansatzes. Je nach Unternehmenssituation und spezifischem Diversity-Badarf können für Unternehmen hieraus individuelle Maßnahmen abgeleitet werden. |
| Klíčová slova: | Projekt management; IT Projekte; Diversity management |
| Název práce: | Diversity Management in IT-Projekten |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jeebe, Hans-Jürgen |
| Typ práce: | Disertační práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Voříšek, Jiří ; Basl, Josef |
| Jazyk práce: | Deutsch |
| Abstrakt: | Disertační práce popisuje koncept diversity managementu v podobě modelu, použitelného pro řízení projektů v oblasti IT. Je opřena o rozsáhlý empirický výzkum a umožňuje na základě aktuálních podmínek firmy formulovat konkrétní opatření. |
| Klíčová slova: | IT projekty; Projekt management; Diversity management |
| Název práce: | Diversity Management in IT-Projekten |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jeebe, Hans-Jürgen |
| Typ práce: | Dissertation thesis |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Voříšek, Jiří ; Basl, Josef |
| Jazyk práce: | Deutsch |
| Abstrakt: | The PH.D. thesis deals with the concept of diversity management in the field of IT project management. It is based on the extensive empirical research. The findings and conclusions enable to adapt and implement concrete actions in the organizational context. |
| Klíčová slova: | Project management; IT Projects; Diversity management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Doktorský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ph.D. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 6. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/21003/podrobnosti |