Možnosti měření organizační kultury
| Název práce: | Možnosti měření organizační kultury |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tomášková, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Farská, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce pojednává o organizační kultuře společnosti Teledin s.r.o. Teoretická část práce je věnovaná vysvětlení pojmů týkajících se organizační kultury a dále dosavadním zjištěním v oblasti měření organizační kultury a možným přístupům k jejímu měření. Praktická část na základě zvolené metodologie analyzuje a hodnotí firemní kulturu vybrané společnosti. |
| Klíčová slova: | organizační kultura; analýza; měření |
| Název práce: | Possibilities of Organizational Culture Quantification |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tomášková, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Farská, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis discusses the organizational culture of Teledin s.r.o. The theoretical part is devoted to explanation of terms related to organizational culture and current findings in the measurement of organizational culture, and possible approaches to its measurement. Practical part based on the methodology analyzes and assesses the corporate culture of the selected company. |
| Klíčová slova: | analysis; measurement; organizational culture |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 11. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2011 |
| Datum obhajoby: | 31. 8. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/28954/podrobnosti |