Analýza byrokracie v ČR na příkladu České správy sociálního zabezpečení
| Název práce: | Analýza byrokracie v ČR na příkladu České správy sociálního zabezpečení |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Španerová, Kateřina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Skopeček, Jan |
| Oponenti práce: | Kovanda, Lukáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá problematikou růstu byrokracie v České republice. Hlavním předmětem zkoumání je hypotéza, zda s rostoucím počtem zaměstnanců úřadu roste či neroste objem výstupu úřadu a v jakém poměru. Jako výchozí zkoumaná instituce je použita Česká správa sociálního zabezpečení. Práce je rozdělena na dvě části. První část se věnuje definici a popisu byrokracie a charakterizuje nejdůležitější teoretické koncepty dle odborné literatury. Druhá část je zaměřena na konstrukci ekonometrického modelu, který odpovídá uvedené hypotéze. Jsou zde zohledněny všechny faktory ovlivňující počet zaměstnanců úřadu. Následně jsou provedeny predikce počtu zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | úřad pro sociální péči; efektivita; teorie byrokracie |
| Název práce: | Analysis of bureaucracy in the Czech Republic in the example of Česká správa sociálního zabezpečení |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Španerová, Kateřina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Skopeček, Jan |
| Oponenti práce: | Kovanda, Lukáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis is applying of the growth of bureaucracy in the Czech Republic. The principle of the thesis is analyzing of hypothesis. When the number of civil servants grows, that number of clients grows up too, or not. And in which proportion. Initial institution, which is analysed, is Česká správa sociálního zabezpečení. The thesis is divided into two parts. First part is occupying of definition a description of bureaucracy and the most important theoretic concepts according with specialized literature. Second part is focused on construction of econometric model, which involves with hypothesis. There are allowed for factors, which are influencing number of civil servants. Finally there are mentioned a predictions of number of civil servants. |
| Klíčová slova: | efficiency; welfare centre; theory of bureaucracy |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Ekonomie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra ekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 12. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 6. 2011 |
| Datum obhajoby: | 19. 9. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/29478/podrobnosti |