Výzvy řízení lidí v MEMOS Software
Název práce: | Challenges of People Management in MEMOS Software |
---|---|
Autor(ka) práce: | Zwinger, Michal |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
Oponenti práce: | Králová, Tereza |
Jazyk práce: | English |
Abstrakt: | Organically growing companies usually reach a point when people management starts to be challenging up to such scale that influences their further development. This master thesis in its first part covers basic topics essential for people management, especially communication, work motivation, job design and leadership. In the second part of this work is focus put on empiric research of a concrete situation inside the selected company, analyses of management interviews and employee questionnaires. The last part then presents a set of recommendations adjusted directly for the researched company in order to help improve current situation. |
Klíčová slova: | communication; work motivation; leadership; job design; people management |
Název práce: | Výzvy řízení lidí v MEMOS Software |
---|---|
Autor(ka) práce: | Zwinger, Michal |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
Oponenti práce: | Králová, Tereza |
Jazyk práce: | English |
Abstrakt: | Organicky rostoucí společnosti obvykle dosáhnou takového bodu, kdy řizení lidí začne být natolik náročné, že již přímo ovlivňuje další rozvoj společnosti. Tato diplomová práce ve své první části porkývá nutné základní témata pro řízení lidí, obzvláště komunikaci, pracovní motivaci, design pracovní pozice a leadership. V druhé části této práce je zaostřeno na empirický výzkum konkrétní situace uvnitř zvolené společnosti, analýzu manažerských rozhovorů a zaměstnaneckých dotazníků. Poslední část pak prezentuje sadu doporučení přizpůsobených přímo pro zkoumanou společnost za účelem pomoci zlepšit stávající situaci. |
Klíčová slova: | leadership; design pracovní pozice; řízení lidí; komunikace; pracovní motivace |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/International Management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 14. 12. 2010 |
---|---|
Datum podání práce: | 14. 8. 2011 |
Datum obhajoby: | 19. 9. 2011 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/29494/podrobnosti |