Motivace zaměstnanců jako faktor konkurenceschopnosti firmy v mezinárodním obchodě
| Název práce: | Motivace zaměstnanců jako faktor konkurenceschopnosti firmy v mezinárodním obchodě |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rýznarová, Pavla |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Němečková, Iveta |
| Oponenti práce: | Machková, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Na národních i mezinárodních trzích se vede nikdy nekončící boj o získání dominantního postavení na trhu. S globalizací a stále se prohlubující integrací se tento boj ještě zostřil. Je tedy stále těžší a těžší nalézat nové prostředky, jejichž prostřednictvím by bylo dosaženo tíženého cíle. Nejlepšími zbraněmi firem jsou jejich vlastní konkurenční výhody v jakékoli podobě. Ať už se soustředí na cenu, užitné vlastnosti výrobku či na kvalitu dodávky a další. Mezi ty nejúspěšnější společnosti se ovšem nakonec zařadí ty, které tyto výhody budou využívat synergicky a budou přidávat další těžko napodobitelné zdroje konkurenčních výhod. Jedním z těch zdrojů je motivace zaměstnanců. Lidé jsou nositelé znalostí a dovedností. Lidé jsou hybnou silou dnešního ekonomického potenciálu. Uspokojme jejich potřeby a jejich vlastní iniciativa a produktivita budou růst. |
| Klíčová slova: | motivační strategie; lidský kapitál; konkurenční výhoda; konkurenceschopnost; motivace |
| Název práce: | Motivation of employees as a factor of competitiveness of the company in the international business |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rýznarová, Pavla |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Němečková, Iveta |
| Oponenti práce: | Machková, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | There exists a never-ending struggle to gain a dominant market position at the national and international markets. The globalization and processes of integration have made this struggle more intense. It is more and more difficult to find new means to achieve desired goals. The best means of companies are represented by their competitive advantages and it does not matter if they focused on the price, product's attributes or on the quality of the delivery. However, we can consider as the most successful companies those that will be able to use their competitive advantages synergistically and those that will be able to create more inimitable sources of the competitive advantages. Motivation of employees is one of these sources. People are endowed with knowledge and skills. People represent the driving force of today's economic potential. Let's satisfy their needs and observe the growth of their own initiative and productivity. |
| Klíčová slova: | incentive strategy; human capital; competitive advantage; competitiveness; motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 10. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 3. 2012 |
| Datum obhajoby: | 10. 5. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/33008/podrobnosti |