Emoční charakteristiky osobnosti a jejich vztah k sociální atmosféře ve skupině
| Název práce: | Emoční charakteristiky osobnosti a jejich vztah k sociální atmosféře ve skupině |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petrecká, Veronika |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá výzkumem a zjišťováním emočních charakteristik zaměstnanců vybrané organizace a jejich vztahem k sociální atmosféře v této organizaci. V teoretické části jsou rozebrány jednotlivé složky atmosféry na pracovišti a faktory, které na ni mají vliv. Dále práce pojednává o významu emocí v lidském životě a v životě pracovním. Praktická část je založena na rozboru dat, která byla sebrána ve vybrané organizaci. V této části jsou rozebrány názory na jednotlivé složky sociální atmosféry v dané organizaci a dále emoční charakteristiky jejích zaměstnanců. Cílem práce je zjistit, zda mají emoční charakteristiky pracovníků vliv na celkovou atmosféru v organizaci. |
| Klíčová slova: | sociální atmosféra; skupina; emoční charakteristika |
| Název práce: | Emotional Personality Characteristics and their Relationship to the Social Atmosphere in the Group |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petrecká, Veronika |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis discusses a research and investigation of emotional characteristics of the employees within a particular organization and their relations according to a social atmosphere in that organization. The theoretical part analyses individual parts of the organizational atmosphere and factors that influence it. The paper addresses the meaning of emotions in a human life and work life. The practical part is based on analysing data collected in the particular organization. In this part the opinions on the individual parts of the social atmosphere within the organization are examined, as well as, the emotional characteristics of its employees. The purpose of the thesis is to find out whether or not the emotional characteristics of employees have an influence on the atmosphere of the organization in general. |
| Klíčová slova: | group; social atmosphere; emotional characteristic |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 5. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 15. 5. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/31900/podrobnosti |