Výzkum národních kultur a jejich porovnání ve světě
| Název práce: | Výzkum národních kultur a jejich porovnání ve světě |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jaroš, Jakub |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dědina, Jiří |
| Oponenti práce: | Cejthamr, Václav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce je věnovaná problematice kulturního porovnávání. V první části jsou diskutovány základní aspekty kulturního porovnávání, kam spadá například úvaha nad dalším směřováním a významem národních kultur. Dále se stanoví vztah mezi národní a organizační kulturou a zhodnotí přínos interkulturních výzkumů používaných v současnosti. Na teoretickém rámci je postaven výzkum švédské národní kultury. Hlavním přínosem je pak metoda subjektivního porovnávání, která detailně popisuje postavení švédské kultury v prostředí několika vybraných národních kultur. V poslední částí jsou výsledky výzkumu aplikovány na organizační kulturu. Výsledkem je aktuální zhodnocení švédské kultury a také náměty k dalším výzkumům, které přesahují rámec této práce. |
| Klíčová slova: | Švédsko; interkulturní hodnocení; organizační kultura; metoda subjektivního porovnávání; Národní kultura |
| Název práce: | National cultures research and their comparison |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jaroš, Jakub |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dědina, Jiří |
| Oponenti práce: | Cejthamr, Václav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis focuses on intercultural comparison issue. In the first part, essential parts of cultural comparison are discussed, as the consideration of future way and meaning of national cultures. Next, the relationship between national and organizational culture is described and recent intercultural researches are assessed. On this theoretical framework, the Swedish culture research is based. The main benefit of the research is the subjective comparison method that describe in detail position of Swedish culture compared with another. At the end, the Swedish national culture results are gently transferred to organizational culture. The goal of this paper is contemporary assessment of Swedish culture and topics suggested for next research. |
| Klíčová slova: | Sweden; Intercultural assessment; Organizational culture; National Culture; Subjective comparison method |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 8. 6. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 29. 5. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32295/podrobnosti |