Organizační architektura podniku
| Název práce: | Organizačná architektura podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dančišínová, Mária |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Dědina, Jiří |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Práca sa vo svojej teoretickej časti venuje odborným informáciám o organizačnej architektúre ako takej, venuje sa individuálne všetkým 4 pilierom organizácie a stručne zachytáva aj teóriu fúzií podnikov. V praktickej časti sú definované jednotlivé oblasti organizačnej architektúry na konkrétnom podniku, ktorý bol súčasťou fúzie. Zachytáva zmeny pred a po spojení podniku a doplňuje ich názormi a postojmi časti zamestnancov podniku, ktorí sa zúčastnili štruktúrovaného rozhovoru. |
| Klíčová slova: | štruktúra; fúzie; technológie; kultúra; organizačná architektúra |
| Název práce: | Organizační architektura podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dančišínová, Mária |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Dědina, Jiří |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Práce se ve své teoretické části zabývá odbornými informacemi o organizační architektuře všeobecně, zaměřuje se také individuálně na všechny 4 pilíře organizace a stručně pojednává o teorii fúzí podniků. V praktické části jsou definované jednotlivé oblasti organizační architektury konkrétního podniku, který byl součástí fúze. Zaznamenává změny před a po spojení podniku a doplňuje je postoji určitých zaměstnanců, kteří se zúčastnili strukturovaného rozhovoru. |
| Klíčová slova: | organizační architektura; technologie; fúze; kultúra; struktura |
| Název práce: | Organizational enterprise architecture |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dančišínová, Mária |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Dědina, Jiří |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diploma thesis in its theoretical part deals with the information about architecture of organization in general, also individually about each of four important parts of organization and defines theory of mergers. The practical part is about particular firm, which was part of the merger, and its architecture. It characterized changes in the firm and is completed by opinions and attitudes of employees with whom I did the interview. |
| Klíčová slova: | organizational architecture; structure; technology; culture; merger |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 11. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 6. 2012 |
| Datum obhajoby: | 30. 5. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/34777/podrobnosti |
Soubory ke stažení
Hlavní práce
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout
Hodnocení vedoucího
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout