Vzdělávání a rozvoj pracovníků
| Název práce: | Vzdělávání a rozvoj pracovníků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lenková, Petra |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na problematiku vzdělávání a rozvoje pracovníků. Práce je rozdělena na část teoretickou a na část praktickou. V teoretické části jsou představena východiska pro efektivní fungování systému vzdělávání a rozvoje pracovníků zpracovaná na základě odborné literatury. V praktické části jsou teoretické poznatky porovnávány s realitou. Cílem diplomové práce je analyzovat systém vzdělávání a rozvoje pracovníků ve společnosti Henkel a navrhnout vhodná opatření pro zlepšení stávajícího systému. |
| Klíčová slova: | systematické vzdělávání; vzdělávání a rozvoj pracovníků; hodnocení; realizace; plánování; identifikace; metody vzdělávání |
| Název práce: | Education and Development of Employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lenková, Petra |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Master's Thesis deals with the problematic of education and development of employees. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part introduces the background for the efficient functioning of the system of education and development of employees worked out on literature. Practical part compares the theory with reality. The aim of this thesis is to analyse the system of staff education and development in Henkel company and propose suggestions for improvement of current system. |
| Klíčová slova: | evaluation; realization; planning; identification; education methods; systematic training; development of employees; education of employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 4. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 7. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/31740/podrobnosti |