Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
| Název práce: | Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Čalkovská, Eva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Appel, Milan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá diagnostikováním organizační kultury ve vybrané organizaci. Cílem bakalářské práce je identifikovat převažující charakter organizace a ověřit, zda daný charakter organizace je v souladu napříč organizační strukturou. |
| Klíčová slova: | organizační kultura; diagnostika organizační kultury; organizační kultura ve veřejném sektoru |
| Název práce: | Diagnostics of the organizational culture in a chosen organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Čalkovská, Eva |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Appel, Milan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This work is focused on organizational culture in a specific institution. The aim is to identify the main institution character according to W. Bridges and to compare the match with the organizational structure of the specified institution. |
| Klíčová slova: | diagnostics of the organizational culture; organizational culture; organizational culture in public sector |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 6. 4. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 31. 5. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/31648/podrobnosti |