Personální marketing
| Název práce: | Personální marketing |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Přidálková, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Bernardo, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce "Personální marketing" se zabývá problematikou využití marketingových nástrojů v oblasti řízení lidských zdrojů, významu personálního marketingu pro zaměstnavatele, budováním zaměstnavatelské značky a aktuálními trendy v řízení lidských zdrojů. Praktická část práce analyzuje současný přístup k personálnímu marketingu ve společnosti Zentiva. Cílem diplomové práce je zmapovat současné uplatňování personálního marketingu v konkrétní společnosti, analyzovat, jaké nástroje společnost Zentiva momentálně využívá ke zlepšení zaměstnavatelské pověsti a zároveň navrhnout zlepšení procesu budování zaměstnavatelské značky prostřednictvím jednotlivých personálních činností. |
| Klíčová slova: | personální činnosti; zaměstnavatelská značka; Personální marketing |
| Název práce: | Personal marketing |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Přidálková, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Bernardo, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This diploma thesis deals with the use of marketing instruments in the field of human resources management, the importance of personal marketing to employers, employer brand building and current trends in the area of human resources management. The practical part analyzes the current approach to personal marketing at a company called Zentiva. The aim of the thesis is to map the current application of personal marketing within the organization, to analyze what instruments Zentiva uses at present to increase employer branding, as well as to propose improvements to better set up the whole process of building an employer brand through various personal activities. |
| Klíčová slova: | employer branding; Personal marketing; personnel activities |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 9. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32805/podrobnosti |