Konflikty na pracovišti: Situace v Rusku
| Název práce: | Konflikty na pracovišti: Situace v Rusku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Sergeeva, Olga |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Jarošová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá problematikou konfliktů na pracovišti a zaměřuje se zejména na situaci v Rusku. Cílem je prozkoumání konfliktů na pracovišti, jejich příčin a následků, vlivu konfliktů na organizační proces a na osobní vztahy pracovníků. Pro lepší přehled je v mé bakalářské práci použita metoda případových studií a reálné případy konfliktů získané z ruské organizace. Řeší se zde případy nejrozšířenějších konfliktů v praxi a uvádějí se jejich reálná řešení v podniku. |
| Klíčová slova: | pracovní vztahy; případová studie; zaměstnanci; konflikt na pracovišti |
| Název práce: | Conflicts in the workplace: the situation in Russia |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Sergeeva, Olga |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Jarošová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis deals with conflict in the workplace and focuses mainly on the situation in Russia. The aim is to explore the conflicts in the workplace, their causes and consequences, the impact of conflict on organizational process and the personal relations of employees. For a better overview in my thesis is used the method of case studies and real cases of conflicts derived from the Russian organization. It solves the most common conflict cases in practice and show their real solutions in the company. |
| Klíčová slova: | work relationships; case study; conflict in the workplace; employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 1. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 7. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/35364/podrobnosti |